Coaching

Unter Coaching verstehe ich eine personen- und lösungsorientierte Einzelberatung. Ich unterstütze Sie beim Finden der Balance im Wandel der Führungsrolle durch die rasch wechselnden Umwelten und Werthaltungen.

Möglichkeiten von Coaching:

• ermöglicht Ihnen, unter vier Augen, visionäres zu planen und umzusetzen.
• veranschaulicht Ihnen Ihren Führungsstil - wie Sie auf andere wirken - und zeigt Möglichkeiten auf, wie Sie Ihren Erfolg mit Ihren Mitarbeitern verbessern können.
• vermittelt Ihnen Ruhe in unruhigen Zeiten, begleitet Sie, Ihre Prioritäten zu ordnen und Ihre Effektivität zu steigern.
• ermöglicht den lösungsorientierten Umgang mit belastenden Situationen.

Anlaßfälle können sein:

• Veränderungen in der Berufsrolle
• Neue Herausforderungen
• Persönliche Lebensentscheidungen und Lernbedürfnisse
• Veränderung der Bedingungen im Beruf
• Erschwerter Umgang mit anderen
• Stress und Burnout
• Mobbing (Ausgrenzung von und durch Kollegen)
• Persönliche Krisen

Ablauf eines Coachingauftrages:

• Es wird ein Ziel vereinbart, an dem Sie erkennen können, wann der Prozess erfolgreich ist.
• Es wird eine Prozessdauer und Coachingzeit vereinbart, in der dieses Ziel erreicht werden soll.
• Es werden die Rahmenbedingungen vereinbart.

"Wenn du das Ende von dem erreicht hast, was du wissen solltest, stehst du am Anfang dessen, was du fühlen solltest." Khalil Gibran